Le plafond de verre : pourquoi les femmes connaissent-elles des trajectoires professionnelles limitées?
Une chambre à soi de Virginia Woolf... Une peinture avant l'heure du plafond de verre. Aujourd’hui, officiellement, les femmes ont accès aux mêmes études, aux mêmes concours, aux mêmes diplômes et aux mêmes métiers que les hommes. En théorie, la mobilité sociale devrait donc fonctionner de la même manière pour tout le monde. Très bien. Sauf que quand on regarde les trajectoires professionnelles concrètes, les écarts restent importants. Les femmes sont davantage diplômées que les hommes dans l’enseignement supérieur. Elles réussissent souvent mieux scolairement. Et pourtant, elles restent moins présentes dans les postes de direction, dans les fonctions les plus prestigieuses ou les mieux rémunérées. C’est ce qu’on appelle souvent le plafond de verre. Expression assez bien trouvée d’ailleurs. Parce qu’un plafond de verre, par définition, ça ne se voit pas immédiatement. Il n’y a pas une pancarte géante : “interdit aux femmes après le troisième étage”. Ce serait plus si...
