Travail, emploi, chômage

J’ai appelé cette partie du blog « Travail, emploi et chômage ».

C’est un titre un peu à l’ancienne.

Il a le charme des intitulés qui ne cherchent pas à faire moderne à tout prix.

Mais il dit assez bien ce que vous allez trouver ici.

Cette partie regroupe en réalité deux chapitres du programme de terminale : les mutations du travail et de l’emploi, puis la lutte contre le chômage.

Deux chapitres que l’on peut séparer dans un programme scolaire.

Mais dans la réalité, les choses se mélangent beaucoup plus.

Quand on parle du travail, on parle aussi de l’emploi.

Quand on parle de l’emploi, on parle vite du chômage.

Quand on parle du chômage, on finit toujours par se demander ce que le travail apporte aux individus quand il existe, et ce qu’il emporte avec lui quand il disparaît.

Donc, oui, cette partie n’a pas été la plus facile à organiser. Certaines notions se recoupent. Certaines idées reviennent sous des angles différents. Certains passages demandent un peu plus d’attention.

J’ai pourtant pris beaucoup de plaisir à construire les deux dossiers que vous allez trouver ici.

Parce qu’ils soulèvent des questions auxquelles j’ai été confronté au-delà de mon métier de professeur de sciences économiques et sociales.

J’ai été adjoint à l’économie dans une ville moyenne.

Et je l’ai été notamment pendant la crise de 2008.

Une période difficile.

Vraiment difficile.

Pas seulement dans les graphiques.

Pas seulement dans les discours politiques.

Mais dans la vie des gens.

J’ai vu ce que peut produire une crise économique quand elle touche un territoire, des entreprises, des familles.

J’ai vu ce qui se passe quand des personnes perdent leur emploi. Et parfois, avec lui, beaucoup plus qu’un revenu.

Et je suis aussi, au moment où j’écris, président d’une association d’insertion professionnelle, depuis quinze ans, je crois.

Et là encore, on comprend très vite que le travail ne se réduit pas à une fiche de paie.

Des personnes viennent chercher un emploi dans mon association.

Bien sûr.

Elles cherchent un revenu.

Évidemment.

Il faut bien payer le loyer, les courses, l’électricité, les factures qui, contrairement à certaines promesses politiques, reviennent toujours avec une ponctualité remarquable.

Mais elles cherchent aussi autre chose.

Un cadre de vie avec des horaires, des relations, une utilité sociale, une reconnaissance, une raison de se lever.

Même dans des métiers peu qualifiés. Même dans des emplois mal rémunérés. Même dans des activités que certains regardent de haut.

Le travail peut donner plus qu’un revenu.

Et c’est précisément ce que je voudrais faire comprendre ici.

À vous, mes élèves, d’abord.

Mais aussi à tous ceux qui parlent du travail uniquement comme d’un coût, d’une contrainte, d’un salaire, d’une ligne dans un tableau.

Le travail est une réalité économique.

Mais c’est aussi une réalité sociale.

Voilà pourquoi cette partie existe.

Pour comprendre comment le travail change.

Comprendre comment l’emploi se transforme.

Comprendre pourquoi le chômage est un problème économique, mais aussi social.

Et pourquoi, derrière les statistiques, il faut toujours essayer de voir les vies qu’elles résument un peu trop vite.

Dossier 1 : Quelles mutations du travail et de l’emploi ?

Épisode 1. Introduction : travailler, avoir un emploi, exercer un métier Lire l’article

Partie 1 : Les bases

Pour comprendre les mutations du travail et de l’emploi, leurs causes et leurs effets, nous avons d’abord besoin de poser quelques bases.

Illustration de l’épisode 2 sur le travail, l’activité et l’emploi

Épisode 2. Travail, activité, emploi : commencer par les mots

Quelles différences existe-t-il entre le travail, l’activité et l’emploi ?

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Illustration de l’épisode 3 sur l’emploi, le chômage et l’inactivité

Épisode 3. Emploi, chômage, inactivité : quand les frontières deviennent moins nettes

Avec les mutations de l’emploi, les frontières entre l’emploi, le chômage et l’inactivité deviennent plus floues. C’est ce que montrent notamment le halo autour du chômage et le sous-emploi.

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Illustration de l’épisode 4 sur les descripteurs de la qualité d’un emploi

Épisode 4. Les descripteurs de la qualité d’un emploi

Qu’est-ce qu’un bon emploi ? Qu’est-ce qu’un mauvais emploi ? La réponse est sans doute subjective, mais cela ne doit pas empêcher de déterminer des critères de qualité.

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Partie 2 : L’organisation du travail

Après avoir posé les bases, nous pouvons désormais étudier les différentes manières d’organiser le travail et comprendre leurs effets sur les conditions de travail.

Illustration de l’épisode 5 sur le modèle taylorien

Épisode 5. Le modèle taylorien : découper, organiser, contrôler… pour produire plus

La grande innovation organisationnelle du début du XXe siècle qui a boosté la productivité… au détriment de l’humain ?

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Illustration de l’épisode 6 sur les modèles post-tayloriens

Épisode 6. Les modèles post-tayloriens : vers plus d’autonomie, de flexibilité et d’implication

On est dans les années 1970-1980… Le monde change. Les gens changent… Ils veulent plus de variété, ils sont volatils. Il faut un nouveau modèle.

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Illustration de l’épisode 7 sur l’organisation et les conditions de travail

Épisode 7. L’organisation du travail : améliorer ou abîmer les conditions de travail ?

Améliorer ou changer l’organisation du travail pour produire plus ou mieux, pourquoi pas ? Mais quel impact sur les conditions de travail ?

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Partie 3 : Ce que les mutations du travail et de l’emploi font aux travailleurs

On a vu ce que sont le travail, l’emploi, l’activité, etc. On a vu les différentes organisations du travail. Et tout cela évolue… Quel impact sur les travailleurs et leur intégration sociale ?

Illustration de l’épisode 8 sur la transformation numérique du travail

Épisode 8. Comment le numérique transforme le travail et l’emploi

Le numérique bouscule la donne. Il est un grand progrès… un grand progrès technique. Mais il s’infiltre et change le rapport au travail ainsi que l’emploi.

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Illustration de l’épisode 9 sur le rôle intégrateur du travail

Épisode 9. Le travail (et l’emploi) intègre les individus

Le travail n’est pas qu’une activité qui sert à produire des biens ou des services. Il produit aussi du lien social.

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Illustration de l’épisode 10 sur la fragilisation du rôle intégrateur du travail

Épisode 10. Certaines évolutions de l’emploi fragilisent-elles le pouvoir intégrateur du travail ?

Chômage durable, précarité, ubérisation et polarisation de la qualité des emplois fragilisent le pouvoir intégrateur du travail.

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Épisode 11. Conclusion : alors, pourquoi fallait-il s’intéresser aux mutations du travail et de l’emploi ? Lire l’article

Partie 3 : Les oubliés de l'éducation nationale

On ne peut pas tout mettre dans un programme scolaire ou on ne veut pas tout mettre ? Quoiqu'il en soit quelques réflexions en vrac sur des sujets qui pourraient se transformer en grand oral.